Как да кандидатстваме за свободни позиции в Макдоналдс

Този материал ви води през процеса на кандидатстване за свободни позиции в McDonald’s. Ще научите за видовете работа, стъпките за кандидатстване и необходимите съвети.

Разбирането на детайлите ще подобри шансовете ви за успех. Нека започнем пътуването ви към присъединяването към McDonald’s.

Преглед на McDonald’s като глобален работодател

Той действа в над 100 държави, което го прави една от най-големите вериги за бързо хранене в света. Той осигурява работа на милиони хора и предлага множество работни възможности. Работата тук може да доведе до кариерно развитие и стабилност.

Компанията цени разнообразието и инклузивността. Предлагат се социални придобивки за служителите и обучителни програми, което я прави изключително привлекателно работно място.

Видове Свободни Позиции

Има разнообразие от свободни работни позиции, отговарящи на различни нива на умения и интереси. По-долу са основните видове налични позиции.

Член на екипа

Членовете на екипа са отговорни за приготвянето на храна, обслужването на клиенти и поддържането на чистота. Те се нуждаят от добри комуникационни умения, от екипна работа и способността да могат да правят няколко неща наведнъж. Не се изисква формално образование, тъй като обучението се осигурява на работното място.

Персонал в кухнята

Персонала в кухнята готви и подготвя менюта, поддържа хигиената на кухнята и поддържа запасите. Те имат нужда от основни готварски умения, внимание към детайлите и управление на времето. Предпочита се средно образование, но не е задължително.

Касиер

Касиерите обработват парични транзакции, приемат поръчки и помагат на клиентите. Те се нуждаят от основни математически умения, умения за обслужване на клиенти и точност. Предпочита се средно образование или равностойна квалификация.

Оператор на драйв-тру

Операторите на драйв-тру вземат поръчки, обработват плащания и осигуряват своевременно обслужване. Те имат нужда от ясна комуникация, бързо вземане на решения и умение за обслужване на клиенти. Предпочита се средно образование или равностойно образование.

Персонал по поддръжка

Персоналът по поддръжка поддържа оборудването, извършва ремонти и осигурява чистотата на магазина. Те се нуждаят от основни механични умения, способности за решаване на проблеми и физическа издръжливост. Не се изисква формално образование, тъй като обучението се осъществява на работното място.

Ръководител на смяна

Ръководителите на смяна надзирават екипите, управляват смени и гарантират удовлетворение на клиентите. Те се нуждаят от лидерски умения, умения за организация и умения за разрешаване на конфликти. Предпочитан е средно образование или предходен опит.

Заместник-мениджър

Подкрепя мениджъра на магазина, наблюдава ежедневните операции и управлява персонала. Необходими са лидерски умения, способности за решаване на проблеми и умение за управление на времето. Изисква се средно образование или еквивалент, с предпочитан опит в управление.

Мениджър на магазин

Управлява целия магазин, насърчава продажбите и гарантира удовлетворението на клиентите. Необходими са силен лидерски дух, бизнес инстинкт и комуникационни умения. Предпочитано е завършено бакалавърска степен по бизнес или подобна специалност, като се изисква опит в управлението.

Специалист по човешки ресурси

Специалистите по човешки ресурси набират, обучават и управляват човешките взаимоотношения. Те се нуждаят от междуличностни умения, организационни способности и умения за разрешаване на конфликти. Изисква се бакалавърска степен в областта на човешките ресурси или на подходящо свързано поле, предпочитан опит в областта на човешките ресурси.

Координатор по маркетинг

Разработване на кампании, управление на социални медии и анализ на пазарните тенденции. Необходими са креативност, комуникационни умения и аналитично мислене. Изисква се бакалавърска степен в маркетинг или подходяща специалност, предпочитано е наличието на опит в маркетинга.

Финансов анализатор

Анализира финансови данни, създава отчети и консултира по икономически решения. Необходими са аналитични умения, внимание към детайлите и владеене на финансов софтуер. Изисква се бакалавърска степен по финанси или счетоводство, със съответен опит.

IT поддръжка

Управлява информационната технология, отстранява технически проблеми и поддържа системите. Необходими са им технически познания, умения за решаване на проблеми и комуникационни умения. Изисква се бакалавърска степен по информационни технологии или подобно поле, със съответния опит.

Координатор на веригата снабдителни цепи

Управлявайте инвентара, координирайте логистиката, и гарантирайте ефективност в снабдителната верига. Необходими са умения за организация, умения за решаване на проблеми и комуникационни умения. Предпочитан е бакалавър в управлението на веригите снабдителни цепи или в сходна област.

Как да намерите отворени позиции за работа?

Има няколко начина да намерите отворени позиции за работа. По-долу са основните методи за проучване.

Уебсайт за кариерата

Уебсайтът за кариера е основен ресурс за търсещите работа. Използвайте търсачката, за да намерите конкретни работни места и разгледайте различните категории за различни роли.

Филтрирайте по местоположение, за да намерите работни места близо до вас, и по тип работа, за да откриете конкретни роли като екип или управление. Тези съвети за навигация и филтри за търсене правят намирането на подходящи позиции по-лесно.

Job Search Engines

Работните търсачки помагат да намерите широк спектър от възможности. Използвайте Indeed, работни дъски и други платформи, за да търсите работа и да проверявате рецензиите на компании и информацията за заплати.

Настройването на аларми за работа на тези сайтове ще ви уведомява за новите свободни позиции. Персонализирайте алармите по заглавие на работната позиция и местоположение за най-добрите резултати.

Заявки в магазина

Подаването на заявка в магазина понякога може да доведе до бързи резултати. Посетете местните магазини и поискайте формуляр за кандидатстване, като се погрижите да сте облечени подобаващо.

Поискайте разговор с мениджъра относно налични работни места и бъдете готови да обсъдите своето свободно време и интерес. Този директен подход може да създаде положително впечатление.

Процес на кандидатстване

Разбирането на процеса на кандидатстване е от съществено значение за участието в конкурс за работа. Ето стъпките, които трябва да следвате.

Създаване на онлайн профил

Професионален профил е от съществено значение за създаване на отлично първо впечатление. Посетете сайта за кариери и кликнете върху “Създаване на профил”. Попълнете вашите данни, качете професионална снимка и напишете резюме за себе си.

Попълване на формуляра за кандидатстване

Формулярът за кандидатстване включва секции за лична информация, работен опит и образование. Отбележете с подходящи умения и знания във всяка секция. Използвайте ясен и кратък език, за да опишете отговорностите си и постиженията.

Подготовка за интервюто

Често срещани въпроси на интервюта включват запитвания относно вашия опит и защо искате работата. Облечете се в бизнес повседневен тоалет и представете себе си уверено. Пристигнете рано и донесете копие на вашето резюме.

Следване

След интервюто, изпратете благодарствено имейл, за да изразите благодарността си за възможността. Ако не сте получили отговор, проверете онлайн статуса на вашето заявление или се свържете по телефона за повторно изявяване на интерес и професионализъм.

Заплата и ползи

Разбирането на заплатата и ползите е от съществено значение, когато се обмисля работа. Ето подробен преглед на това, което можете да очаквате.

Член на екипа: $1,733 – $2,080 на месец
Персонал в кухнята: $1,733 – $2,253 на месец
Касиер: $1,733 – $2,080 на месец
Оператор на заведението за бързо хранене: $1,733 – $2,080 на месец
Персонал по поддръжка: $1,907 – $2,427 на месец
Лидер на смяна: $2,080 – $2,600 на месец
Помощник мениджър: $2,500 – $3,333 на месец
Мениджър на магазин: $3,750 – $5,000 на месец
Специалист по човешки ресурси: $3,333 – $4,583 на месец
Координатор по маркетинг: $3,750 – $5,000 на месец
Финансов анализатор: $4,167 – $5,417 на месец
Поддръжка на информационните технологии: $3,750 – $5,000 на месец
Координатор на веригата снабдяване: $4,167 – $5,417 на месец

Предлагани ползи

Компанията предлага набор от ползи на своите служители, включително здравно осигуряване с медицинско, стоматологично и зрително покритие. Служителите също така получават платено отсъствие, като отпуск, болничен и лични дни, които увеличават удовлетворението от работата.

Съвети за успех

Следвайте тези съвети, за да увеличите шансовете си за назначение. Те ще ви помогнат да се отличите и да оставите положително впечатление.

Персонализиране на автобиографията и мотивационното писмо си

Пригодете автобиографията и мотивационното писмо си спрямо обявата за работа. Откройте важния си опит и умения, които отговарят на ролята. Уверете се, че и двете документа са без грешки и професионални.

Мрежиране

Свържете се с настоящи служители, за да получите представи и препоръки. Използвайте социални мрежи, за да разширите своята професионална мрежа. Ангажирайте се в индустриални групи и дискусии, за да увеличите видимостта си.

Завършване на процеса на кандидатстване за работа в McDonald’s

Кандидатстването за свободни позиции на McDonald’s изисква разбиране на типовете работа, подготовка на професионално резюме и използване на възможности за мрежови връзки. Следвайте внимателно стъпките по кандидатстване, за да увеличите шансовете си да бъдете назначени.

Подчертайте съответното си опит и персонализирайте кандидатурата си спрямо описанието на работата. Подгответе се добре за собеседования и последвайте професионално. Тези стратегии ще ви помогнат да успеете в сключването на договор за работа.