Kuidas kandideerida McDonald’si vabadele kohtadele

See artikkel juhendab sind läbi protsessi McDonald’si töökohtadele kandideerimiseks. Saad teada erinevatest ametikohtadest, kandideerimise sammudest ja vajalikest nõuannetest. 

Detailide mõistmine parandab su võimalusi edu saavutamiseks. Alustame sinu teekonnaga McDonald’siga liitumise suunas.

McDonald’si ülevaade kui globaalne tööandja

Ettevõte tegutseb üle 100 riigis, tehes temast ühe suurima kiirtoiduahela maailmas. See annab tööd miljonitele inimestele ja pakub arvukalt töövõimalusi. Siin töötamine võib viia karjääri kasvu ja stabiilsuseni.

Ettevõte väärtustab mitmekesisust ja kaasatust. Töötajate hüved ja koolitusprogrammid on esile tõstetud, muutes selle atraktiivseks töökohaks.

Tööpakkumiste tüübid

Olemas on erinevad tööpakkumised erinevate oskuste tasemete ja huvide jaoks. Allpool on peamised saadaolevad ametikohad.

Meeskonnaliige

Meeskonnaliikmed vastutavad toidu valmistamise, klientidele serveerimise ja puhtuse tagamise eest. Neil peab olema head suhtlemisoskused, meeskonnatöö ja võimekust mitme ülesandega korraga tegeleda. Formaalset haridust ei nõuta, kuna koolitus antakse kohapeal.

Köögipersonal

Köögipersonal valmistab toite ja menüüelemente, jälgib köögi hügieeni ning hoiab varusid. Neil on vaja elementaarseid kokandusoskusi, tähelepanu detailidele ning ajaplaneerimist. Keskkooli lõpetamine on eelistatud, kuid mitte nõutud.

Kassapidaja

Kassapidajad tegelevad sularahatehingutega, võtavad vastu tellimusi ja aitavad kliente. Neil on vaja elementaarseid matemaatikaoskusi, klienditeenindusoskusi ja täpsust. Eelistatud on keskkooli lõputunnistus või samaväärne.

Automaatrikohviku operaator

Automaatrikohviku operaatorid võtavad tellimusi, töötlevad makseid ja tagavad õigeaegse teeninduse. Neil on vaja selget suhtlemisoskust, kiiret otsustusvõimet ja klienditeenindusoskusi. Eelistatud on keskharidus või sellega võrdväärne haridus.

Hooldustöötajad

Hooldustöötajad hoiavad seadmeid korras, teevad parandustöid ning tagavad kaupluse puhtuse. Neil on vaja põhilisi mehaanilisi oskusi, probleemide lahendamise võimeid ja füüsilist vastupidavust. Formaalset haridust pole vaja, kuna koolitus antakse töökohal.

Vahetuse juht

Vahetuse juhid jälgivad töötajaid, juhivad vahetusi ning tagavad kliendirahulolu. Neil on vaja juhtimisoskusi, organisatsioonilisi oskusi ning konfliktide lahendamise võimet. Eelistatud on keskharidus või eelnev kogemus.

Abi juhataja

Toetage kaupluse juhatajat, jälgige igapäevast tööd ja juhtige personali. Neil on vaja juhtimisoskusi, probleemide lahendamise võimeid ja ajajuhtimist. Nõutav on keskharidus või sellega võrdsustatud haridustase, eelistatavalt juhtimiskogemus.

Poejuhataja

Juhib kogu kauplust, suurendab müüki ning tagab kliendirahulolu. Selleks on vajalik tugev juhtimisvõime, äriline taip ja suhtlemisoskus. Äri- või sellega seotud erialal bakalaureusekraat on eelistatud ning juhtimiskogemus on nõutav.

Personalijuht

Personalijuhtide ülesandeks on personali värbamine, koolitamine ja töötajate suhete haldamine. Nende jaoks on vajalikud suhtlemisoskus, organisatsiooniline võimekus ja konfliktide lahendamise oskused. Nõutav on bakalaureuse kraad personalijuhtimises või sellega seotud valdkonnas, eelistatavalt on varasem personalitöö kogemus.

Marketingikoordinaator

Arenda kampaaniaid, juhi sotsiaalmeediat ja analüüsi turutrende. Neil on vaja loovust, suhtlemisoskusi ja analüütilist mõtlemist. Turunduse või sellega seotud valdkonna bakalaureusekraad on nõutav, eelistatavalt koos turunduskogemusega.

Finantsanalüütik

Analüüsida finantsandmeid, luua aruandeid ja nõustada majanduslike otsuste tegemisel. Neil on vaja analüütilisi oskusi, tähelepanelikkust detailidele ja oskusi finants tarkvarade kasutamisel. Bakalaureusekraad rahanduses või raamatupidamises koos asjakohase kogemusega on nõutud.

IT-tugi

Halda IT-infrastruktuuri, lahenda tehnilisi probleeme ning hoia süsteeme. Neil on vaja tehnilist ekspertiisi, probleemide lahendamise võimeid ja suhtlemisoskust. Bakalaureusekraad IT-s või sellega seotud valdkonnas koos asjakohase kogemusega on vajalik.

Tarneahela koordinaator

Halda laojääke, koordineeri logistikat ja taga tarneahela tõhusus. Neil on vaja organisatsioonioskusi, probleemide lahendamise võimeid ja suhtlemisoskusi. Bakalaureusekraad tarneahela juhtimises või sellega seotud valdkonnas on eelistatud.

Kuidas leida tööpakkumisi?

Tööpakkumiste leidmiseks on mitu võimalust. Allpool on peamised meetodid, mida uurida.

Karjääri veebisait

Karjääri veebisait on peamine ressurss tööotsijatele. Kasuta otsinguriba, et leida konkreetseid töökohti ja sirvi erinevaid kategooriaid erinevate rollide jaoks. 

Filtreeri asukoha järgi, et leida töökohti lähedal asuvates asukohtades ning töö tüübi järgi, et leida spetsiifilisi rolle nagu meeskond või juhtimine. Nende navigeerimisnõuannete ja otsingufiltrite abil on sobivate ametikohtade leidmine lihtsam.

Tööotsingumootorid

Tööotsingumootorid aitavad leida laia valikut võimalusi. Kasuta Indeed, tööportaale ja muid platvorme tööde otsimiseks ning tutvu ettevõtte arvustuste ja palgainfoga.

Töö teadete seadistamine nendel saitidel annab teada uutest tööpakkumistest. Kohanda teatised töönimistu ning asukoha järgi parimate tulemuste saavutamiseks.

Poe taotlused

Poe külastamine kohapeal võib mõnikord anda kiireid tulemusi. Külasta kohalikke poode ja palu taotlusvormi, veendudes, et oled riietatud vastavalt. 

Küsi juhataja käest töökohtade kohta ja valmistu arutama oma saadavust ja huvi. See otsekohene lähenemine võib jätta positiivse mulje.

Taotlusprotsess

Töökoha kindlustamine on oluline, seega on oluline mõista taotlusprotsessi. Siin on sammud, mida peate järgima.

Online-profiili loomine

Professionaalne profiil on oluline suurepärase esmamulje jätmiseks. Külastage karjääri veebisaiti ja klõpsake “Loo profiil”. Täitke oma andmed, laadige üles professionaalne foto ja kirjutage endast kokkuvõte.

Täita Avalduse Vorm

Avaldusvorm sisaldab isikuandmete, töökogemuse ja hariduse jaotisi. Rõhuta iga jaotise asjakohaseid oskusi ja teadmisi. Kasuta selget ja lühikest keelt, et kirjeldada oma vastutusi ja saavutusi.

Valmistumine vestluseks

Tavalised vestlus küsimused hõlmavad sageli päringuid Teie kogemuse kohta ja selle kohta, miks Te tööd soovite. Kandke äri formaalset riietust ja esitage ennast enesekindlalt. Saabuge varakult ja võtke kaasa koopia oma CV-st.

Järgnev

Pärast intervjuud saada tänukiri e-kirja, et väljendada oma tänulikkust võimaluse eest. Kui pole vastust saanud, kontrolli oma avalduse staatust veebis või järgi telefoni teel üles. See näitab sinu jätkuvat huvi ja professionaalsust.

Palk ja hüved

Töö pakkumist kaaludes on oluline aru saada palka ja hüvitisi. Siin on üksikasjalik ülevaade sellest, mida saate oodata.

• Meeskonnaliige: 1 733 kuni 2 080 dollarit kuus
• Köögipersonal: 1 733 kuni 2 253 dollarit kuus
• Kassapidaja: 1 733 kuni 2 080 dollarit kuus
• Drive-Thru operaator: 1 733 kuni 2 080 dollarit kuus
• Hooldustöötaja: 1 907 kuni 2 427 dollarit kuus
• Vahetuse ülem: 2 080 kuni 2 600 dollarit kuus
• Abi juht: 2 500 kuni 3 333 dollarit kuus
• Poejuhataja: 3 750 kuni 5 000 dollarit kuus
• Personalispetsialist: 3 333 kuni 4 583 dollarit kuus
• Marketingikoordinaator: 3 750 kuni 5 000 dollarit kuus
• Finantsanalüütik: 4 167 kuni 5 417 dollarit kuus
• IT tugi: 3 750 kuni 5 000 dollarit kuus
• Tarneliini koordinaator: 4 167 kuni 5 417 dollarit kuus

Pakkumisel olevad hüved

Ettevõte pakub oma töötajatele mitmesuguseid hüvesid, sealhulgas tervisekindlustust meditsiini-, hambaravi- ja nägemise katvusega. Töötajad saavad ka tasustatud vaba aega, näiteks puhkust, haiguslehti ja isiklikke päevi, mis suurendavad töörahulolu.

Edu nõuanded

Järgige neid nõuandeid, et suurendada oma võimalusi tööle saamisel. Need aitavad teil silma paista ja jätavad positiivse mulje.

Kohanda oma CV-d ja kaaskirja

Kohandage oma CV ja kaaskiri töökirjeldusega. Tõstke esile oma asjakohane kogemus ja oskused, mis sobivad rolliga. Veenduge, et mõlemad dokumendid on vigadeta ja professionaalsed.

Võrgustik

Ühendage end praeguste töötajatega, et saada ülevaateid ja soovitusi. Kasutage sotsiaalmeedia platvorme oma professionaalsete kontaktide võrgustiku laiendamiseks. Osalege tööstusharu gruppides ja aruteludes, et suurendada oma nähtavust.

Teie McDonald’si taotluse protsessi lõpetamine

McDonald’si ametikohtadele kandideerimine hõlmab tööliikide mõistmist, professionaalse CV koostamist ja suhtlusvõrgustiku võimaluste ärakasutamist. Järgige hoolikalt taotluse samme, et suurendada oma tööle saamise võimalusi. 

Tooge esile oma asjakohane kogemus ja kohandage oma taotlus töökirjeldusele. Valmistuge põhjalikult vestlusteks ja järgige profesionaalselt järgi. Need strateegiad aitavad teil positsiooni saamises edu saavutada.