نحوه‌ی اعمال کردن برای شغل های خالی مک‌دونالد

این مقاله شما را از طریق فرآیند درخواست واکنش‌های شغلی در مک‌دونالدز راهنمایی می‌کند. درباره انواع شغلی، مراحل درخواست و نکات ضروری آن خواهید آموخت.

آگاهی از جزئیات شانس موفقیت شما را افزایش می‌دهد. بیایید شروع کنیم به راه خود برای پیوستن به مک‌دونالدز.

مروری بر مک‌دونالدز به‌عنوان یک کارفرما جهانی

این شرکت در بیش از ۱۰۰ کشور فعالیت می‌کند که آن را یکی از بزرگترین زنجیره‌های فست‌فود در سطح جهان می‌سازد. میلیون‌ها نفر را استخدام کرده و فرصت‌های شغلی بی‌شماری ارائه می‌دهد. کار کردن در این محل می‌تواند منجر به رشد شغلی و پایداری شود.

این شرکت ارزش‌های گوناگونی را می‌پذیرد که شامل تنوع و جامعیت است. مزایای کارمندان و برنامه‌های آموزشی برجسته‌ای دارد که این مکان را به یک محل کار جذاب تبدیل کرده‌است.

انواع فرصت‌های شغلی

مختلف فرصت‌های شغلی براساس سطح مهارت و علاقه‌های مختلف موجود است. در زیر انواع اصلی موقعیت‌های شغلی موجود آمده است.

عضو خدمه

اعضای خدمه مسئول آماده‌سازی غذا، خدمت به مشتریان و حفظ نظافت هستند. آن‌ها نیازمند مهارت‌های خوب ارتباطی، همکاری و توانایی انجام چند وظیفه هستند. برای این شغل نیازی به تحصیلات رسمی نیست، چراکه آموزش در برنامه کار به آن‌ها ارائه می‌شود.

کادر آشپزخانه

کارکنان آشپزخانه غذاها را پخته و آماده می کنند، به بهداشت آشپزخانه توجه می کنند و مواد لازم را فراهم می کنند. آنها نیاز به مهارت‌های پخت و پز پایه، دقت و مدیریت زمان دارند. داشتن مدرک دیپلم پیشنهادی است اما اجباری نیست.

صندوقدار

صندوقداران معاملات نقدی را انجام می‌دهند، سفارشات را پذیرش می‌کنند و مشتریان را کمک می‌کنند. آن‌ها نیاز به مهارت‌های پایه ریاضیات، توانایی خدمات مشتری و دقت دارند. داشتن مدرک دیپلم یا معادل ترجیحاً مورد نیاز است.

اپراتور درایو-ترو

اپراتورهای درایو-ترو سفارشات را دریافت می‌کنند، پرداخت‌ها را پردازش می‌دهند و خدمات به موقع را انجام می‌دهند. آن‌ها به تبادل اطلاعات روشن، تصمیم‌گیری سریع و مهارت‌های خدمات مشتری نیاز دارند. داشتن مدرک دیپلم دبیرستان یا معادل ترجیح می‌دهد.

کارکنان نگهداری

کارکنان نگهداری تجهیزات را نگهداری می‌کنند، تعمیرات را انجام می‌دهند و برای تمیزی فروشگاه ضمانت می‌کنند. آن‌ها نیازمند مهارت‌های مکانیکی پایه، توانایی حل مسئله و استقامت جسمانی هستند. هیچ اهمیتی به تحصیلات رسمی ندارد، زیرا آموزش به صورت عملی تهیه شده است.

رهبر شیفت

رهبران شیفت اعضای تیم را نظارت می کنند، شیفت ها را مدیریت می کنند و اطمینان حاصل می کنند که مشتریان راضی هستند. آنها نیاز به مهارت های رهبری، مهارتهای سازماندهی و توانایی حل اختلاف دارند. داشتن مدرک دیپلم یا تجربه قبلی ترجیح داده می شود.

مدیر معاون

حمایت از مدیر فروشگاه، نظارت بر عملیات روزانه و مدیریت کارکنان. آن‌ها نیازمند مهارت‌های رهبری، استعداد حل مسئله و مدیریت زمان هستند. دیپلم دبیرستان یا معادل آن الزامی است، با ترجیح تجربه مدیریت.

مدیر فروشگاه

مدیریت کلیه فعالیت‌های فروشگاه، افزایش فروش و اطمینان از رضایت مشتری. آن‌ها نیازمند رهبری قوی، فرهنگ کاری و مهارت‌های ارتباطی هستند. در رشته کسب و کار یا حوزه مرتبط، داشتن مدرک کارشناسی ارشد ترجیحا انتخاب می‌شود و تجربه مدیریت الزامی است.

متخصص منابع انسانی

متخصصین منابع انسانی افراد را برای استخدام، آموزش و مدیریت ارتباطات کارکنان به کار می‌برند. آن‌ها نیازمند مهارت‌های ارتباطی، توانمندی‌های سازماندهی و مهارت‌های حل اختلاف هستند. برای این شغل نیاز به کسب درجه لیسانس در رشته منابع انسانی یا رشته مرتبط با آن دارند، تجربه کاری در زمینه منابع انسانی نیز ترجیح دارد.

هماهنگ کننده بازاریابی

تبلیغات را توسعه دهید، رسانه‌های اجتماعی را مدیریت کنید و روندهای بازار را تجزیه و تحلیل کنید. برای این کار خلاقیت، مهارت‌های ارتباطی و تفکر تحلیلی لازم است. مدرک کارشناسی در رشته بازاریابی یا رشته مرتبط الزامی است و تجربه در زمینه بازاریابی ارجحیت دارد.

تحلیلگر مالی

تجزیه و تحلیل داده های مالی، ایجاد گزارش ها و مشاوره در مورد تصمیمات اقتصادی. آنها نیاز به مهارت های تحلیلی، توجه به جزئیات و تسلط بر نرم افزارهای مالی دارند. داشتن مدرک کارشناسی در رشته مالی یا حسابداری، با تجربه مرتبط، الزامی است.

پشتیبانی فنی IT

مدیریت زیرساخت IT، رفع اشکالات فنی و نگهداری سیستم‌ها را انجام می‌دهد. آن‌ها نیاز به تخصص فنی، توانایی حل مسائل و مهارت‌های ارتباطی دارند. برای این شغل نیاز به درجه کارشناسی در رشته IT یا زمینه مرتبط با تجربه مرتبط است.

هماهنگ‌کننده زنجیره تامین

مدیریت موجودی، هماهنگی لجستیک، و اطمینان از کارایی زنجیره تامین. آن‌ها نیاز به مهارت‌های سازماندهی، توانایی حل مسئله، و مهارت‌های ارتباطی دارند. درجه لیسانس در مدیریت زنجیره تامین یا رشته مرتبط ترجیح داده می‌شود.

چگونه می‌توانید فرصت‌های شغلی را پیدا کنید؟

چند روش برای پیدا کردن فرصت‌های شغلی وجود دارد. در زیر روش‌های اصلی برای بررسی آورده شده است.

سایت شغلی

سایت شغلی یک منبع اصلی برای افرادی است که به دنبال کار هستند. از نوار جستجو برای پیدا کردن شغل‌های خاص استفاده کنید و در دسته‌بندی‌های مختلف برای نقش‌های مختلف مرور کنید.

با فیلتر کردن بر اساس مکان می‌توانید شغل‌هایی را در نزدیکی خود پیدا کنید و با فیلتر کردن بر اساس نوع شغل می‌توانید نقش‌های خاصی مانند تیم یا مدیریت را پیدا کنید. این نکات مرور و فیلتر جستجو کمک می‌کند تا پیدا کردن موقعیت‌های مناسب آسان‌تر شود.

موتورهای جستجوی شغلی

موتورهای جستجوی شغلی به پیدا کردن انواع مختلف فرصت‌های شغلی کمک می‌کنند. از Indeed، تابلوهای شغلی و سایر پلتفرم‌ها برای جستجوی شغل‌ و بررسی نظرات و اطلاعات حقوقی شرکت‌ها استفاده کنید.

تنظیم هشدارهای شغلی در این سایت‌ها شما را از شغل‌های جدید آگاه می‌سازد. هشدارها را بر اساس عنوان شغلی و مکان سفارشی کنید تا بهترین نتایج را ببینید.

برنامه‌های فروشگاهی

استفاده در فروشگاه گاهی اوقات می‌تواند نتایج سریعی بیاورد. به فروشگاه‌های محلی مراجعه کرده و از آن‌ها خواهش کنید که یک فرم درخواست کار پر کنید، حتماً مراقب لباس‌تان باشید.

از مدیر درباره شغل‌های خالی بپرسید و برای بحث درباره وقت فراغتتان و علاقه‌تان آماده شوید. این روش مستقیم می‌تواند تاثیر مثبتی داشته باشد.

فرآیند درخواست

درک فرآیند درخواست بسیار حیاتی است برای برنده شدن در یک شغل. در ادامه مراحلی که باید دنبال کنید آمده است.

ایجاد یک پروفایل آنلاین

یک پروفایل حرفه ای برای ایجاد یک تأثیر عالی در ابتدایی‌ترین زمان بسیار حیاتی است. به وب‌سایت شغلی مراجعه کنید و بر روی ‘ایجاد پروفایل’ کلیک کنید. جزئیات خود را تکمیل کرده، یک عکس حرفه‌ای بارگذاری کرده و یک خلاصه در مورد خودتان بنویسید.

تکمیل فرم درخواست

فرم درخواست شامل بخش‌های اطلاعات شخصی، سوابق کاری و تحصیلی است. مهارت‌ها و دانش‌های مرتبط را در هر بخش برجسته کنید. از زبان واضح و مختصری برای توصیف مسئولیت‌ها و دستاخورد شما استفاده کنید.

آماده‌سازی برای مصاحبه

پرسش‌های متداول مصاحبه اغلب شامل پرسش‌های مربوط به تجربه شما و دلایلی که برای انجام این شغل دارید می‌شوند. با لباس‌های رسمی کژوال پوشیده و با اعتماد به نفس خود معرفی کنید. زودتر از موعد مقرر حاضر شوید و یک نسخه از رزومه خود را همراه داشته باشید.

پیگیری بعدی

بعد از مصاحبه، یک ایمیل قدردانی را ارسال کنید تا از فرصت ارزشمندی که برایتان فراهم شده‌است، اظهار امتنان نمایید. اگر پاسخی دریافت نکردید، وضعیت درخواست خود را آنلاین چک کنید یا از طریق تلفن پیگیری نمایید. این نشان می‌دهد که علاقه و حرفه‌ای بودن شما همچنان وجود دارد.

حقوق و مزایا

درک حقوق و مزایای موجود بسیار حیاتی است هنگام در نظر گرفتن یک شغل. در زیر یک بررسی مفصل از چه انتظاراتی می‌توانید داشته باشید آمده است.

عضو انجمن: $1733 – $2080 در ماه
پرسنل آشپزخانه: $1733 – $2253 در ماه
صندوقدار: $1733 – $2080 در ماه
اپراتور درایو-ترو: $1733 – $2080 در ماه
پرسنل نگهداری: $1907 – $2427 در ماه
رهبر شیفت: $2080 – $2600 در ماه
مدیر کمکی: $2500 – $3333 در ماه
مدیر فروشگاه: $3750 – $5000 در ماه
کارشناس منابع انسانی: $3333 – $4583 در ماه
هماهنگ‌کننده بازاریابی: $3750 – $5000 در ماه
تحلیلگر مالی: $4167 – $5417 در ماه
پشتیبانی فن آوری اطلاعات: $3750 – $5000 در ماه
هماهنگ‌کننده زنجیره تامین: $4167 – $5417 در ماه

مزایا ارائه شده

شرکت انواع مزایا را به کارمندان خود ارائه می‌دهد، از جمله بیمه سلامت با پوشش‌های پزشکی، دندانپزشکی، و دید اول. همچنین، کارمندان مرخصی معوق، مرخصی بیماری، و روزهای شخصی را دریافت می‌کنند که باعث افزایش رضایت شغلی می‌شود.

راهنمایی‌های موفقیت

برای افزایش شانس‌های استخدام شدن خود این توصیه‌ها را دنبال کنید. آن‌ها به شما کمک می‌کنند تا برجسته شوید و انطباق مثبتی داشته باشید.

سفارشی کردن رزومه و نامه ارسالی

رزومه و نامه ارسالی خود را به گونه‌ای سفارشی کنید که با توضیحات شغلی مطابقت داشته باشد. تجربه و مهارت‌های مرتبط خود که با نقش مورد نظر مطابقت دارد، روشن کنید. اطمینان حاصل کنید که هر دو سند بدون خطا و با حرفه‌ایتن هستند.

شبکه سازی

برقراری ارتباط با کارمندان فعلی برای به دست آوردن تجربیات و معرفی‌ها. استفاده از پلتفرم‌های رسانه‌های اجتماعی برای گسترش شبکه‌ی حرفه‌ای خود. شرکت در گروه‌ها و بحث‌های صنعتی برای افزایش دیده شدن شما.

بسته شدن فرآیند درخواست شغلی شما در مک‌دونالدز

درخواست برای شغل‌های خالی مک‌دونالدز شامل درک انواع شغل، تهیه رزومه‌ای حرفه‌ای و بهره‌مندی از فرصت‌های شبکه‌سازی است. مراحل درخواست را با دقت دنبال کرده، فرصت‌های شغلی خود را افزایش دهید.

تجربه‌های مرتبط خود را برجسته کرده و درخواست خود را به توصیف شغلی تطبیق دهید. برای مصاحبه‌ها به دقت آماده شده و حرفه‌ای پیگیری کنید. این استراتژی‌ها به شما کمک خواهد کرد تا در بدست آوردن یک موقعیت موفقیتیاری رسانید.