Cara Melamar Pekerjaan di McDonald’s

Artikel ini akan memandu Anda melalui proses melamar lowongan kerja di McDonald’s. Anda akan belajar tentang jenis pekerjaan, langkah-langkah aplikasi, dan tips yang diperlukan. 

Mengerti detail-detail ini akan meningkatkan peluang kesuksesan Anda. Ayo mulai langkah Anda untuk bergabung dengan McDonald’s.

Tinjauan McDonald’s Sebagai Pengusaha Global

Perusahaan ini beroperasi di lebih dari 100 negara, menjadikannya salah satu rantai restoran cepat saji terbesar secara global. Perusahaan ini mempekerjakan jutaan orang dan menawarkan banyak kesempatan kerja. Bekerja di sini dapat membawa pertumbuhan karier dan stabilitas. 

Perusahaan ini menghargai keragaman dan inklusivitas. Manfaat karyawan dan program pelatihan disorot, menjadikannya tempat kerja yang menarik.

Jenis Lowongan Pekerjaan

Ada berbagai lowongan pekerjaan yang mengakomodasi berbagai tingkatan keterampilan dan minat. Berikut adalah jenis posisi utama yang tersedia.

Anggota Kru

Anggota kru bertanggung jawab untuk menyiapkan makanan, melayani pelanggan, dan menjaga kebersihan. 

Mereka membutuhkan keterampilan komunikasi yang baik, kerjasama tim, dan kemampuan untuk melakukan beberapa tugas sekaligus. Tidak diperlukan pendidikan formal, karena pelatihan akan diberikan di tempat kerja.

Staff Dapur

Staf dapur memasak dan menyiapkan menu, menjaga kebersihan dapur, dan mengisi persediaan. Mereka membutuhkan keterampilan memasak dasar, perhatian terhadap detail, dan manajemen waktu. Gelar sekolah menengah atas diutamakan namun tidak diperlukan.

Kasir

Kasir menangani transaksi tunai, menerima pesanan, dan membantu pelanggan. Mereka memerlukan keterampilan matematika dasar, kemampuan pelayanan pelanggan, dan ketelitian. Gelar sekolah menengah atau yang setara diutamakan.

Operator Drive-Thru

Operator Drive-Thru mengambil pesanan, memproses pembayaran, dan memastikan pelayanan tepat waktu. Mereka memerlukan komunikasi yang jelas, pengambilan keputusan yang cepat, dan keterampilan dalam melayani pelanggan. Gelar sekolah menengah atau setara lebih diutamakan.

Tenaga Pemeliharaan

Tenaga pemeliharaan bertanggung jawab dalam merawat peralatan, melakukan perbaikan, serta memastikan kebersihan toko. Mereka memerlukan keterampilan mekanik dasar, kemampuan pemecahan masalah, dan daya tahan fisik. Tidak ada pendidikan formal yang diperlukan, karena pelatihan diberikan saat bekerja.

Pemimpin Shift

Pemimpin shift mengawasi anggota kru, mengelola pergantian shift, dan memastikan kepuasan pelanggan. Mereka membutuhkan keterampilan kepemimpinan, keahlian organisasi, dan kemampuan penyelesaian konflik. Sebuah diploma sekolah menengah atau pengalaman sebelumnya diutamakan.

Asisten Manajer

Mendukung manajer toko, mengawasi operasi harian, dan mengelola staf. Mereka membutuhkan keterampilan kepemimpinan, kemampuan pemecahan masalah, dan manajemen waktu. Sebuah ijazah sekolah menengah atau setara diperlukan, dengan pengalaman manajemen diutamakan.

Manajer Toko

Mengelola seluruh toko, meningkatkan penjualan, dan memastikan kepuasan pelanggan. Mereka memerlukan kepemimpinan yang kuat, wawasan bisnis, dan keterampilan komunikasi. Gelar sarjana di bidang bisnis atau terkait diutamakan, dan pengalaman manajemen diperlukan.

Spesialis Sumber Daya Manusia

Spesialis sumber daya manusia merekrut, melatih, dan mengelola hubungan karyawan. Mereka memerlukan keterampilan interpersonal, kemampuan organisasi, dan keterampilan resolusi konflik. Gelar sarjana di bidang SDM atau bidang terkait diperlukan, dengan pengalaman SDM lebih disukai.

Koordinator Pemasaran

Mengembangkan kampanye, mengelola media sosial, dan menganalisis tren pasar. Mereka membutuhkan kreativitas, keterampilan komunikasi, dan pemikiran analitis. Sebuah gelar sarjana dalam pemasaran atau bidang terkait diperlukan, dengan pengalaman pemasaran diutamakan.

Analisis Keuangan

Menganalisis data keuangan, membuat laporan, dan memberikan saran dalam keputusan ekonomi. Mereka memerlukan keterampilan analitis, perhatian terhadap detail, dan keahlian dalam perangkat lunak keuangan. Gelar sarjana di bidang keuangan atau akuntansi, dengan pengalaman yang relevan, diperlukan.

Dukungan TI

Mengelola infrastruktur TI, menangani isu teknis, dan merawat sistem. Mereka memerlukan keahlian teknis, kemampuan pemecahan masalah, dan keterampilan komunikasi. Sebuah gelar sarjana di bidang TI atau bidang terkait, dengan pengalaman yang relevan, diperlukan.

Koordinator Rantai Pasokan

Mengelola inventaris, menyelaraskan logistik, dan memastikan efisiensi rantai pasokan. Mereka membutuhkan keterampilan organisasi, kemampuan pemecahan masalah, dan keterampilan komunikasi. Gelar sarjana dalam manajemen rantai pasokan atau bidang terkait lebih disukai.

Cara Menemukan Lowongan Pekerjaan?

Ada beberapa cara untuk menemukan lowongan pekerjaan. Berikut adalah metode utama yang bisa dijelajahi.

Situs Web Karir

Situs web karir merupakan sumber utama bagi pencari kerja. Gunakan bilah pencarian untuk menemukan pekerjaan tertentu dan jelajahi berbagai kategori untuk berbagai peran. 

Filter berdasarkan lokasi untuk menemukan pekerjaan di dekat Anda dan berdasarkan jenis pekerjaan untuk mencari peran tertentu seperti kru atau manajemen. Tips navigasi ini dan filter pencarian membuat pencarian posisi yang sesuai menjadi lebih mudah.

Mesin Pencari Pekerjaan

Mesin pencari pekerjaan membantu menemukan berbagai peluang. Gunakan Indeed, papan pekerjaan, dan platform lainnya untuk mencari pekerjaan serta mengecek ulasan perusahaan dan informasi gaji. 

Membuat notifikasi pekerjaan baru di situs-situs ini akan memberitahu Anda tentang lowongan baru. Sesuaikan notifikasi berdasarkan judul pekerjaan dan lokasi untuk hasil terbaik.

Aplikasi di Toko Fisik

Mengajukan aplikasi langsung di toko kadang-kadang dapat memberikan hasil cepat. Kunjungi toko lokal dan minta formulir aplikasi, pastikan Anda berpakaian sesuai.

Minta untuk berbicara dengan manajer tentang lowongan pekerjaan dan siap untuk membicarakan ketersediaan waktu dan minat Anda. Pendekatan langsung ini dapat menciptakan kesan positif.

Proses Aplikasi

Memahami proses aplikasi sangat penting untuk mendapatkan pekerjaan. Berikut langkah-langkah yang perlu Anda ikuti.

Membuat Profil Online

Profil profesional sangat penting untuk memberikan kesan pertama yang luar biasa. Kunjungi situs karir dan klik “Buat Profil.” Isi detail diri Anda, unggah foto profesional, dan tulis ringkasan tentang diri Anda. 

Mengisi Formulir Aplikasi

Formulir aplikasi mencakup bagian informasi pribadi, pengalaman kerja, dan pendidikan. Soroti keterampilan relevan dan pengetahuan di setiap bagian. Gunakan bahasa yang jelas dan ringkas untuk menjelaskan tanggung jawab dan pencapaian Anda. 

Menyiapkan untuk Wawancara

Pertanyaan wawancara umum sering kali mencakup pertanyaan mengenai pengalaman Anda dan mengapa Anda menginginkan pekerjaan tersebut. Kenakan pakaian tidak terlalu resmi namun tetap rapi dan tunjukkan diri dengan percaya diri. Tiba lebih awal dan bawa salinan resume Anda.

Menindaklanjuti

Setelah wawancara, kirim email terima kasih untuk mengungkapkan rasa terima kasih atas kesempatan yang diberikan. Jika Anda belum mendapatkan tanggapan, periksa status aplikasi Anda secara online atau telfon untuk melakukan follow-up. Hal ini menunjukkan minat serta profesionalisme Anda yang berkelanjutan. 

Gaji dan Tunjangan

Memahami gaji dan tunjangan merupakan hal yang penting ketika mempertimbangkan pekerjaan. Berikut adalah gambaran detail tentang apa yang dapat Anda harapkan.

• Anggota Kru: $1,733 – $2,080 per bulan
• Staf Dapur: $1,733 – $2,253 per bulan
• Kasir: $1,733 – $2,080 per bulan
• Operator Drive-Thru: $1,733 – $2,080 per bulan
• Staf Pemeliharaan: $1,907 – $2,427 per bulan
• Pemimpin Shift: $2,080 – $2,600 per bulan
• Asisten Manajer: $2,500 – $3,333 per bulan
• Manajer Toko: $3,750 – $5,000 per bulan
• Spesialis SDM: $3,333 – $4,583 per bulan
• Koordinator Pemasaran: $3,750 – $5,000 per bulan
• Analis Keuangan: $4,167 – $5,417 per bulan
• Dukungan TI: $3,750 – $5,000 per bulan
• Koordinator Rantai Pasokan: $4,167 – $5,417 per bulan

Manfaat yang Ditawarkan

Perusahaan menawarkan berbagai macam manfaat kepada karyawannya, termasuk asuransi kesehatan dengan cakupan medis, gigi, dan perlindungan penglihatan. Karyawan juga mendapatkan cuti berbayar, seperti libur, cuti sakit, dan hari libur pribadi, yang meningkatkan kepuasan kerja.

Tips untuk Sukses

Ikuti tips ini untuk meningkatkan peluang Anda untuk diterima kerja. Mereka akan membantu Anda tampil beda dan memberikan kesan positif.

Menyesuaikan Resume dan Surat Lamaran Anda

Sesuaikan resume dan surat lamaran Anda agar sesuai dengan deskripsi pekerjaan. Sorot pengalaman dan keterampilan relevan Anda yang sesuai dengan peran tersebut. Pastikan kedua dokumen tersebut bebas dari kesalahan dan profesional.

Jaringan

Terhubung dengan karyawan saat ini untuk mendapatkan wawasan dan rekomendasi. Gunakan platform media sosial untuk memperluas jaringan profesional Anda. Terlibat dalam kelompok industri dan diskusi untuk meningkatkan keterlihatan Anda.

Menyusun Akhir Proses Aplikasi McDonald’s Anda

Melamar pekerjaan di McDonald’s melibatkan pemahaman terhadap jenis pekerjaan, menyiapkan resume profesional, dan memanfaatkan peluang jaringan. Ikuti langkah-langkah aplikasi dengan teliti untuk meningkatkan peluang Anda untuk diterima.

Sorot pengalaman relevan Anda dan sesuaikan aplikasi Anda dengan deskripsi pekerjaan. Persiapkan diri dengan matang untuk wawancara dan tindaklanjuti dengan profesional. Strategi ini akan membantu Anda sukses dalam mendapatkan posisi.